i) Sobre los riesgos a los que se expone cada trabajador en virtud del cargo que ocupa, por el animación de trabajo en el que se desenvuelve, y por las funciones que cada unidad desempeña.

La especialista agrega que la norma sindical dispone que estas capacitaciones deban ser impartidas por profesionales competentes en materia de SST, y revisadas periódicamente con la Décimo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de efectuarles las modificaciones que puedan resultar necesarias para asegurar su eficacia y pertinencia en el tiempo.

En el programa de capacitación de la organización se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la dietario gremial.

Incorporar dinámicas de esparcimiento motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.

Sabemos que la seguridad no es solo una obligación legal, sino un factor esencia para la sostenibilidad y incremento de cualquier estructura.

Bajo este contexto, las empresas deben proporcionar oportunamente a sus trabajadores la información y capacitación preventiva adecuada, primero, respecto a las tareas que ejecuta cada uno, y segundo, respecto de los potenciales riesgos a los que están expuestos en la ejecución de dichas tareas, a fin de proteger su salud y velar por su seguridad durante sus labores.

Este espacio es para comentarios acerca del contenido del blog, si requiere hacer alguna solicitud o información de alguna de las empresas del Agrupación si es Asociado a Coomeva Cooperativa por cortesía puede hacerlo a través de nuestros canales de contacto.

El empleador o contratante debe Explicar un conjunto de actividades metódicas, sistemáticas y ordenadas, que permitan ampliar los conocimientos, las habilidades o aptitudes necesarias de los trabajadores, el objetivo del programa de capacitaciones es proporcionar los conocimientos para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo para predisponer accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. 

*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este ejemplo de programa de capacitación en SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo con la norma, cualquier empresa que opera en el país debe brindar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST, y hexaedro que las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo sst deben desarrollarse el objetivo de dichas capacitaciones es avalar la seguridad y el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de sus labores, éstas deben ser impartidas a todos los trabajadores sin excepción alguna.

Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la ordenamiento incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad actual».

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“Aunque la norma profesional no establece una periodicidad específica respecto a cada cuanto se deben atinar las 4 capacitaciones del año, los empleadores empresa certificada deberán observar principios de proporcionalidad y razonabilidad al momento de empresa certificada determinar las fechas”, detalla la abogada.

Lo primero es corroborar si está establecido un programa de capacitación anual, si esta, se debe comprobar que este incluya las capacitaciones necesarias para intervenir los peligros o riesgos Mas información prioritarios.